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接着就是无领导小组讨论,题目大致是某个中等规模的公司总经理要退休了,然后需要从三种不同领导风格的候选人中推举一个人,让我们讨论出结果。

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从笔试到无领导小组讨论到单面等,感谢海尔让我体会到了之前传说中的期待已久的找工作面试,相比那些土豪公司好多了。

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利来国际w66平台,可见大华的面试,非常的草率,就像简历,其他公司都是在接受了应聘者的简历之后,先认真研究过应聘者的简历,然后根据简历来问问题的,面试的时候就不需要带简历了。晚上我接到电话的时候已经快十点了,听得出来HR已经相当累了,接下来就直接面试了,没有自我介绍,也没有英语面试(之前听说有英语,还准备了英语自我介绍!!),直接进入正题:看我简历中没有项目管理的经历,为什么要报项目管理?说说项目中最大的收获是什么?大疆的工作压力排深圳前几,比华为还恐怖,能不能接受每天加班到11点?如果现在公司有事情要处理你会加班处理吗?还问我跟人吵过架吗?(HR说项目管理需要非常强势)诸如此类的问题,感觉初面反正就表现得非常强势,然后多把自己的经历往项目管理上靠就行了。利来国际旗舰版早上九点到,发现只有三位面FAE和两位面可靠性(本来三位有一位没来),虽然看到邮件说一起吃饭猜到人不会很多,不过这么少还是有点意外。怎么说呢,上周没有收到offer啊,还收到了拒信,悲剧啊……顺便问问有没有和我一样收到居心的?被刷掉其实也没什么好说的,毕竟我是2011届,能进2面已经很努力了。

最后我想说,我看中了海尔,我选择了他,我相信自己,年轻人把握好机会,我期待三年后的自己。未来合伙人项目是海尔2017校招新开的项目,旨在帮助大家实现创业梦想,成为海尔的未来合伙人。利来国际手机版刚开始打开连接,傻眼了,第一部分是声学的东西,做了两道题感觉都忘记了;然后后来发现是分了7个类别,每个类别是17道题(不同类型的岗位可能不一样),只需要完成投递岗位的一个类别就可以了。3.谈判策略、定价方案以及展示都一定要在组内商量好(手动划重点)。

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给主人留下些什么吧!~~

刘孟荀2019-04-21

陈中涛Paper、最后称述以及称述后HR问问题都是全英文,讨论可以用中文。

海尔面试已经过去好些天了,当时想说不管过与不过,都要来分享下,很遗憾挂在终面上,下面把我个人的面试总结跟大家share以下,希望有帮助:群面:一次性进去10个人,5人一组,双方进行讨论,今年抽到的主题是:海尔打算跟网易严选进行合作,双方各自代表海尔和网易严选,完成相应目标。

辛学士2019-04-21 08:43:36

让我觉得这个公司很恶心,对员工的变态手段,公司领导从不想着为员工谋福利,就只为了他那利润,任何事情都做得出来,如此不人道的公司,如何留人才,和我一批进公司的研究生,就比我明智,先离开了。

曹浪2019-04-21 08:43:36

还是蛮辛苦的一天,不过总算全部结束,不需要虚耗更所时间,也是开心的。,二轮电面面了35分钟,对思路及解决问题的方式及能力比较care。。所以自我介绍准备好,准备的时候准备一、二、三分钟的3个版本的,因为楼主面试的时候一面和二面的要求不一样,和往年也不一样。。

宇文阐2019-04-21 08:43:36

还问了一下知不知道现在互联网新三大公司,楼主知道BAT(百度,阿里,腾讯),但面试姐姐说这是老的,新的三家是TMD(今日头条,美团,滴滴)。,但是在后面关于职业素养的公开课李,来听课的人越来越少,高管沟通后很多人也是一脸呵呵的表情。。3、无领导小组讨论,一个大案例,基本讲的是个工业企业他们存在的一些通信问题和通信需求,指出这些问题并且给出解决方案,最后剩5分钟选出一名代表做总结发言,时间40分钟。。

陈庚2019-04-21 08:43:36

还问了一下知不知道现在互联网新三大公司,楼主知道BAT(百度,阿里,腾讯),但面试姐姐说这是老的,新的三家是TMD(今日头条,美团,滴滴)。,经验献上--广东联通南京站(测评+1面+2面)中国联通2015校招大连站面经+深圳联通在线测评+一面(初试)+二面(复试)北京联通(客户经理岗)一笔二面试浙江联通笔试+面试天津联通笔面试浙江联通笔试+一面+终面广东联通笔经+面经!广东联通财务岗笔试+一面+二面60附录:更多求职精华资料推荐62。未来合伙人项目是海尔2017校招新开的项目,旨在帮助大家实现创业梦想,成为海尔的未来合伙人。。

兰仕红2019-04-21 08:43:36

本帖最后由白鹿人甲于2017-8-2015:45编辑好久没登论坛了,看到自己半个多月前发的一面帖子还在首页飘着,而且被加精了。,也就是说一共有80人左右参加了一面,进入二面的大概24个左右吧。。海尔的待遇分工资和季薪,一般按照5:5或者4:6.工资考核项目至少8项,季薪考核教简单。。

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